近期，比亚迪公司因一项意外的“利润奖”在社交媒体上引发热议。多名比亚迪职员透露，他们在节日前夕收到了公司派发的丰厚奖金，数额不菲，个别员工甚至收获了超过十万元的奖励。经证实，比亚迪确实进行了奖金发放，具体金额依据员工的职级和所在部门而定，并非完全无预警。有员工确认曾收到相关邮件通知。

此次奖金发放的背景是比亚迪公布的最新销量数据。据统计，9月份，公司新能源汽车销量高达41.94万辆，其中乘用车销售41.76万辆，与去年同期相比增长了45.6%。而截至今年9月底，比亚迪累计销量达到274.79万辆，同比增幅为32.13%。

关于“利润奖”的发放，尽管外界起初认为是突如其来的惊喜，但实际上，公司内部早有风声。有汽车领域博主透露，比亚迪不同级别的员工获得的“利润奖”差异较大，D级员工可获得约二十万元，E级则在几万至十几万元之间，这直接关联到员工等级和所属事业部。

值得注意的是，比亚迪的这一奖金并非节日福利或季度奖，实际上是基于上一年度业绩的年终奖。公司内部将其称为“利润奖”，而非传统意义上的年终奖。有新员工在入职时得到HR的说明，明确当年的“利润奖”将于次年的9月进行分配。

从财务表现来看，比亚迪在过去一年成绩斐然。2023年，公司总营收达到了6023.2亿元，同比增长42%，净利润更是实现了300.4亿元，同比增幅达80.7%。而今年上半年，比亚迪继续保持着增长势头，营业收入为3011亿元，同比增长15.76%，净利润则为136.3亿元，同比增长24%。这些亮眼的业绩数据，为“利润奖”的慷慨发放提供了坚实的财务支撑。